Виноваты ли зумеры в нехватке кадров для работы дворниками?
В России вновь обострилась дискуссия о нехватке рабочих рук, особенно в малопрестижных сферах вроде уборки территорий. Депутат Госдумы Сергей Миронов предложил занимать такие должности исключительно россиянами, а ректор Академии труда и соцотношений Нина Кузьмина критикует молодёжь за нежелание трудиться.
Ярким примером стал случай в Оренбурге, где на вакансию дворника с зарплатой 55 тысяч рублей откликнулись преимущественно иностранцы. Миронов отметил, что проблема может крыться в несоответствии условий труда ожиданиям местных жителей.
Зампред комитета Госдумы по молодежной политике Александр Толмачев также обвиняет поколение Z в отсутствии стремления к работе и учёбе.
Однако специалисты считают непродуктивным поиск единственного виновника — будь то молодёжь, государство или бизнес. Бренд-директор агентства «Динамика» Александр Шкарупа указывает на исчерпание привычных источников экономического роста, таких как бюджетные резервы и курсовые сверхдоходы.
Председатель Комитета по страхованию Ассоциации экспортеров и импортеров Максим Гмыря добавляет, что бизнес приблизился к пределу устойчивости. «Последние годы предприниматели действительно научились выживать в условиях давления — меняли логистику, перестраивали финансовые потоки, искали новые рынки и форматы работы. Но у любой системы есть предел устойчивости, и, судя по текущей динамике, этот предел уже близко», — заявил он.
Экономист Анастасия Горелкина, председатель совета директоров холдинга «Сибирский деловой союз», видит корень проблемы в демографическом провале 1990-х годов. По её подсчётам, только за 2024 год число работников моложе 35 лет сократилось на 837 тысяч человек.
Горелкина поясняет, что рынок труда должен адаптироваться к нехватке через рост зарплат и инвестиции в автоматизацию. Повышение МРОТ, по её мнению, может способствовать вытеснению малоэффективного ручного труда.
Ситуация в Оренбурге иллюстрирует дисбаланс: местные жители считают работу дворника непрестижной при предлагаемой оплате, а работодатели не видят смысла в технике при доступной дешёвой рабочей силе из-за рубежа.
В 2022–2025 годах 51 регион России ввёл запреты на привлечение иностранцев в ряд отраслей:
- торговля
- грузоперевозки
- такси
- строительство
- ЖКХ
Как отмечает Горелкина, трудовые мигранты часто обладают недостаточными компетенциями, что снижает общую производительность. Возникает замкнутый круг: дешёвая рабочая сила сдерживает модернизацию, отсутствие модернизации тормозит рост производительности, а низкая производительность не позволяет повышать зарплаты.
Административные меры, такие как ограничения на найм иностранцев, меняют форму, но не содержание проблемы. Работа остаётся непривлекательной, а обвинения в адрес «ленивых» зумеров продолжаются.
