«Сделал десяток тестовых, результат — ноль»: истории москвичей

Опубликован анализ мошеннических практик на рынке труда: работодатели вместо традиционного обмана с деньгами предлагают соискателям выполнять тестовые задания, проходить неоплачиваемые стажировки и испытательные сроки без обязательств. Недобросовестные организации создают целую систему эксплуатации, и жители Москвы поделились своими историями.

Один из москвичей напомнил: «Так всегда было. Еще забыли упомянуть типа «стажировку» недельки этак на две-три, которая, естественно, тоже никак не оплачивается».

Другой пользователь выразил возмущение: «Самая эффективная экономия — как раз на этих пустоголовых HR-ах. Сократить под ноль — вообще никак не отразится на бизнесе!»

Еще один комментатор заявил: «Да, при такой паразитической системе создается впечатление нехватки кадров, потому что нужен огромный приток лохов, кто поработает забесплатно».

Некоторым удалось избежать ловушки: «У меня было такое: меня протаскивали на «испытательный срок», а там зарплата мизер, но проходишь в инженерно-технические работники. Не стал заморачиваться и свалил в работяги основного производства».

Один читатель посоветовал не выполнять тестовые задания: «Тестовые задания не стоит выполнять — ну разве что по приколу (оценить, чем там занимаются в компании). Они мало способствуют как решению о найме, так и, что уж там, оценке кандидата. Руководитель едва ли будет смотреть, что вы там налепили в решении тестового задания. Более-менее хорошо сотрудника показывает испытательный срок (который нынче все равно делают неприлично длинным), но он хотя бы оплачивается в полном объеме».

Другой москвич рассказал о своем опыте: «На сайтах таких вакансий море, месяцами ищут. Портфолио не смотрят, некоторые даже резюме и сопроводительное не могут прочитать. Задают вопросы, ответы на которые в первых строчках написаны, и сразу тест суют. Ладно еще мелкое тестовое, а некоторые прям реально на пару недель работы full-time не стесняются предлагать. За год сделал десяток тестовых, результат — ноль, половина даже фидбек никакой не дали. Многие из этих вакансий до сих пор мелькают. Зарекся делать, буду дальше фрилансить, а припрет — курьерить пойду».