В Госдуме предложили добавить неделю к отпуску

Николай Новичков выступил с инициативой увеличить ежегодный отпуск с 28 до 35 дней для борьбы с профессиональным выгоранием.
2 июня, 2026, 03:10
0
Источник:

Дарья Паращенко / 93.RU

Депутат Госдумы Николай Новичков предложил увеличить стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 до 35 календарных дней. По его словам, выходные дни, выпадающие на период отпуска, фактически «съедают» часть положенного отдыха — например, при двухнедельном отпуске четыре дня приходятся на субботы и воскресенья. Инициатива пока не рассматривалась официально.
Новичков считает, что дополнительная неделя позволит сотрудникам полноценно восстанавливаться и предотвратит профессиональное выгорание. Особенно это важно для работников сменных профессий — на заводах, в логистике, медицине, где отпуск нередко сводится к попытке физически восстановить организм.
Однако, как отметила председатель независимого профсоюза «Новый Труд» Дарья Митина, предложение касается не всех. «Рынок труда давно развалился на несколько параллельных миров», — пояснила она. Классические сотрудники, оформленные по Трудовому кодексу, имеют отпуска и больничные, но значительная часть работников — фрилансеры, самозанятые, курьеры, проектные сотрудники — живут по другим правилам. «Не работаешь — не получаешь денег», — подчеркнула Митина, добавив, что Трудовой кодекс на этот сегмент занятости не распространяется. Таким образом, обсуждение дополнительных отпусков актуально прежде всего для тех, кто остаётся в традиционной системе найма.
В других странах продолжительность отпуска варьируется. Во Франции работники отдыхают пять недель в году, в Греции — 20 дней. В США единого государственного стандарта нет: условия отпуска прописываются в каждом конкретном трудовом контракте. В России, по мнению Митиной, рынок труда стал настолько неравномерным, что «средняя температура по больнице давно ничего не объясняет».
Новичков настаивает, что дополнительные семь дней — не роскошь, а способ вернуть человеку нормальный ритм существования и снизить риск выгорания, которое в России перестало быть модным термином из HR-презентаций и превратилось в реальную проблему.
Читайте также