Эксперты оспаривают кадровый прогноз Минтруда

Министерство труда России впервые обнародовало прогноз потребностей экономики в кадрах на семилетний период. Если кратко:

• К 2032 году потребуется заместить 12,2 миллиона работников, что составляет примерно 1,5 миллиона человек ежегодно.

• Из этого числа 11,7 миллиона человек необходимы для замены уходящих на пенсию, а около 500 тысяч — для вновь создаваемых рабочих мест.

• Самые востребованные профессии, по данным Минтруда, — швеи, сварщики, слесари и механизаторы. Акцент на рабочих специальностях отражает ориентацию на производство, развитие инфраструктуры и импортозамещение.

• Крупнейшими отраслями по числу занятых остаются: торговля (13,4 миллиона), обрабатывающие производства (10,6 миллиона), строительство (6,8 миллиона), транспортировка и хранение (почти 6 миллионов), образование (5,5 миллиона).

• Почти во всех этих отраслях, а также в науке и IT-сфере, ожидается наиболее значительный прирост числа занятых (от 135 до 226 тысяч человек).

• Торговля — единственная из крупных отраслей, где прогнозируется сокращение занятости. В министерстве связывают это с ростом онлайн-торговли, внедрением самообслуживания и автоматизацией логистики и розницы.

Прогноз породил множество вопросов. Как возможен прирост в IT-индустрии, если там уже фиксируют сокращения? О каком импортозамещении идёт речь, если соответствующую комиссию при правительстве упразднили?

Эксперты, опрошенные MSK1.RU, дали диаметрально противоположные оценки новому документу. Основатель и президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров назвал прогноз «бессмысленным» и «бестолковым». В то же время представитель реального сектора, член советов директоров компаний «Азот» и «Сибирский деловой союз» Анастасия Горелкина, уверена, что долгосрочное прогнозирование необходимо, несмотря на быстро меняющиеся условия.

Кто же прав? Судите самостоятельно.

Не ради точности

«Невольно возникает вопрос: как можно прогнозировать ситуацию на семь лет вперед, когда всё вокруг меняется так быстро? Но в этой попытке есть важный смысл: государство пробует смотреть вдаль. Когда появляется ориентир, пусть даже приблизительный, намного проще готовить систему образования, развивать рабочие профессии, поддерживать тех, кто только выходит на рынок труда», — размышляет Горелкина.

По её словам, российский рынок труда неоднократно адаптировался к резким изменениям, технологическим сдвигам и перестройкам. Поэтому цифра в 12,2 миллиона необходимых замещений, по мнению Горелкиной, не должна пугать, а, наоборот, свидетельствует о динамичном развитии экономики.

«Это напоминание, что экономика растет, обновляется, требует новых людей и новых навыков. Это скорее про движение вперед, чем про дефицит». Такие долгосрочные прогнозы, объясняет топ-менеджер, нужны не столько для точности, сколько для ощущения общего направления. Они помогают выстроить гибкую систему, способную пройти через любые изменения.

Четкий план развития экономики

Алексей Захаров воспринимает прогноз-2032 с точностью до наоборот: по его утверждению, за последние тридцать лет ни один подобный прогноз Минтруда, даже краткосрочный, не сбылся.

Причину он видит в устаревшей методологии. Захаров привёл яркую аналогию: «Для простоты представьте, что у нас нет тракторов сейчас, так сколько лошадей нам понадобится?»

Аналогичным образом, считает он, невозможно прогнозировать потребность в кадрах, игнорируя динамичный рост производительности труда и роботизацию производства.

«Значит, если мы исходим из того, что мы всё будем делать вручную, ну сколько-то мы можем посчитать. Если мы исходим из того, что мы занимаемся производительностью труда, роботизируем производство, значит будет цифра совершенно какая-то абсолютно другая, никто ее не знает, никто ее не считает», — говорит Захаров.

По его мнению, для реального анализа требуется глубокая детализация. Например, внутри категории «программисты» нужно разбираться, какие именно специалисты востребованы, так как там существует до 50 основных специальностей.

Захаров уверен, что в современном мире фокус должен быть на фундаментальном образовании: «Нам потребуется достаточно много людей с хорошим математическим образованием — физики, химики, врачи».

При этом он признаёт, что даже в этих сферах, с учётом развития искусственного интеллекта, можно давать лишь приблизительные оценки. Для ценного прогноза, по мнению Захарова, необходимо большее: «Абсолютно четкий план развития экономики на тот же самый период, абсолютно четкий, вот просто прописанный с бюджетами, с теми технологиями, которые будут использоваться. Ну вот если вы планируете, что у вас через семь лет будет семь детей, значит вы на семь лет как-то планируете… Здесь же нет такого, поэтому все цифры абстрактные, не имеющие никакого смысла».