Работодатели заплатят за рождение детей: поможет ли это демографии?
Молодые семьи в первую очередь нуждаются в собственном жилье.
Владимир Путин на Совете по стратегическому развитию и национальным проектам обратился к бизнесу с призывом помочь в улучшении демографических показателей.
С этого года работодатели получили право делать выплаты сотрудникам при рождении ребёнка, которые не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Однако предельная сумма составляла только 50 тысяч рублей. Президент отметил, что этот размер не отвечает современным потребностям семей. С 1 января лимит увеличится до 1 миллиона рублей, то есть в 20 раз.
Кроме того, корпоративные выплаты при рождении ребёнка исключат из расчёта единого пособия.
Сможет ли эта мера реально повлиять на демографическую ситуацию? Ответы на этот вопрос дали эксперты.
Анастасия Горелкина, заместитель председателя совета директоров «Сибирского делового союза», говорит, что для многих родителей такая поддержка — это «реальная помощь при обилии расходов и забот». Она добавляет, что практика положительно влияет на корпоративную культуру, укрепляя доверие, поскольку организация «учитывает, что происходит в жизни сотрудника».
Член экспертного совета при Уполномоченном по правам человека, адвокат Игорь Ким, признаёт, что мера «безусловно, создаст заметное чувство опоры», но выражает скепсис относительно её эффективности в масштабах страны.
Ключевой проблемой называют добровольный характер выплаты. Оба эксперта согласны, что возможность оказать помощь сильно зависит от размера и финансового состояния компании.
Игорь Ким прямо заявляет, что добровольность ограничивает охват: «Выплата от работодателя при рождении ребенка является добровольной и носит рекомендательный характер… Поэтому на практике, думаю, крупные компании чаще смогут выплатить миллион, а небольшие фирмы и малый бизнес — редко».
«Крупные фирмы, скорее всего, увидят в выплатах продолжение своих программ для сотрудников. А вот малому и среднему бизнесу придется адаптировать подход под себя. Размер помощи будет зависеть от финансовых сил компании. Но ведь и предложенная модель не навязывает строгих правил», — согласна с Кимом Анастасия Горелкина.
Эксперты сходятся во мнении, что роль бизнеса в поддержке демографии не должна ограничиваться только денежными выплатами.
Горелкина акцентирует внимание на необходимости создания благоприятных условий труда, особенно для отцов: «Отцам могут быть предоставлены и реальные возможности для большей вовлеченности в воспитание ребенка: введены реальные и более широкие варианты гибкости труда, также возможно предоставление дополнительных отпусков», — размышляет она.
Игорь Ким считает, что точечные меры не переломят ситуацию, пока не решены системные экономические проблемы, делающие рождение детей неподъёмным бременем. Для достижения демографических целей, по его мнению, нужны более кардинальные изменения.
«Пока не будет доступного или бесплатного жилья, улучшения качества доступной медицины и образования (бесплатные кружки и секции), не будет эффекта. Нужны также налоговые и неналоговые льготы семьям, уменьшающиеся в зависимости от увеличения количества детей. Да, в России в последнее время много делается для материального поощрения многодетности, но этого явно недостаточно, чтобы переломить демографическую ситуацию», — заявляет Ким.
Член Центрального совета независимого профсоюза «Новый Труд» Анатолий Баранов сомневается не только в эффективности, но и в справедливости новой меры: «Да, есть компании, для которых выплатить миллион — что слону дробина. Но и тут вопрос: зачем? Зачем создавался Соцфонд, куда бизнес отчисляет деньги за каждого занятого по договору, если теперь он должен еще и оплачивать рождение детей напрямую?! А подавляющее большинство наших бизнесменов — не настолько богатые люди, чтобы миллион для них не оказался проблемой. Две-три роженицы в коллективе — и, считай, банкрот. Представим себе, что, как у офиса гражданина Корейко, у каждой конторы будут теперь толпиться молодые мамы с сакраментальным: „Дай миллион! Дай миллион!“»
Баранов полагает, что среди индивидуальных предпринимателей может произойти серия банкротств, если они начнут реализовывать новую демографическую задачу.
«Давайте уж тогда начнем делать все выплаты — и социальные, и пенсионные — прямо из бюджета, как в СССР. Выйдет большая экономия на расходах Соцфонда. А то как-то некрасиво получается: государство делает шикарный подарок молодым мамам за счет третьих лиц — неважно, юридических или физических. Однако это ведь деньги бизнеса, а распоряжается ими государство», — говорит Баранов.
